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2009年一级建造师《项目管理》预测试题及答案(一)(8)

时间:2009-08-11 22:08来源:一级建造师考试网 作者:jzsdu 点击:
  

  二、多项选择题(每题2分,30题,共60分,五个备选答案中,有2-4个符合题意,少选,每选对一个的0.5分,选错的0分)

  第 71 题 在施工过程中,即使承包商已经按照合同的要求办理了保险,在某些条件下,承 包商仍应及时补办保险,这些条件是指( )。

  A.预计将有风险发生

  B.工程师认为有必要

  C.业主认为有必要

  D.工程延期

  E.增加新项目

  【正确答案】: D,E

  【参考解析】: 承包商应按照合同要求及时办理保险。在工程条件发生变化时(如发生工程延期或增加新项目),承包商还要为此及时补办相应的保险。正确答案是D、E。

  第 72 题 在ABC分类法中,下列关于A类问题的说法中正确的有(  )。

  A.累计频率在0%~80%区间的问题

  B.应按照常规适当加强管理

  C.为次重要问题

  D.要进行重点管理

  E.为最不重要的问题

  【正确答案】: A,D

  第 73 题 评标中的初步评审,其审查内容包括( )等。

  A.投标资格审查

  B.投标文件完整性审查

  C.投标担保的有效性

  D.与招标文件是否有显著的差异和保留

  E.投标书技术方案的先进性

  【正确答案】: A,B,C,D

  根据下列条件回答 74~77 题:

  某企业为了发展的需要,拟在某城市建设一座新的工厂。该企业为此专门成立了新厂建设的指挥部,为了做好规划设计的质量控制,该企业根据我国规划设计管理的相关要求,制定了非常严格的规划设计管理制度,并要求规划设计管理人员严格实施。根据我国关于规划设计管理的相关规定:

  第 74 题 在设计准备工作阶段,为便于设计单位理解和分析设计的任务目标和质量要求,该工厂的建设指挥部必须向设计单位提出正确有效的(  )。

  A.设计任务书

  B.设计纲要

  C.设计说明书

  D.可行性研究报告

  E.项目建议书

  【正确答案】: A,B

  【参考解析】: 在设计准备阶段,建设单位应向设计单位提出正确有效的设计任务书或者设计纲要使设计单位理解和分析设计的任务目标和质量要求。选项C为设计单位编制的文件。选项 D、E都是项目建设前期编制的文件,而不是为设计单位提供设计依据的文件。故本题正确答案为A、B。

  第 75 题 在该工厂的总体规划过程中,需要编制具体的规划设计文件以解决(  )等问题。

  A.平面空间布局

  B.道路交通组织

  C.施工组织设计

  D.总体配套方案

  E.总体规划指标

  【正确答案】: A,B,D,E

  【参考解析】: 在建设工程总体规划设计文件中应解决平面空间布局、道路交通组织、总体配套方案、总体规划指标的问题。选项C是施工准备阶段应该考虑的问题。故本题正确答案为 A、B、D、E。

  第 76 题 在该工厂总体规划中,平面空间布局的问题是十分关键的问题,其具体内容包括确定(  )。

  A.项目功能分区

  B.建设场区的基准标高

  C.项目工艺布置

  D.动力能源供应基地

  E.生产流程组织

  【正确答案】: A,C,E

  【参考解析】: 选项B是场地横竖设计应考虑的问题。选项D是总体配套方案中应考虑的问题。平面空间布局应考虑的问题包括功能分区、工艺布置和生产流程组织等,故本题正确答案为 A、C、E。

  第 77 题 在该工厂的设计质量综合控制中,应包括(  )的质量控制。

  A.功能性

  B.观感性

  C.系统性

  D.可靠性

  E.经济性

  【正确答案】: A,B,D,E

  【参考解析】: 建设工程设计质量控制包括功能性、观感性、可靠性和经济性的质量控制,故本题正确答案为A、B、D、E。

  第 78 题 PDCA循环中,质量管理的计划职能,主要包括(  )。

  A.明确质量目标

  B.制定实现质量目标的行动方案

  C.将质量的目标值转换为质量的实际值

  D.对计划实施过程进行各种检查

  E.对质量问题或质量不合格进行原因分析,采取措施予以纠正

  【正确答案】: A,B

  第 79 题 在下列情况中,应视为无效投标的投标文件有( )。

  A.在招标人规定的投标截止日前所提交的标书

  B.提交不含资产负债表的标书

  C.提交未密封的标书

  D.未同时提交投标担保的标书

  E.提交未盖投标企业公章的标书

  【正确答案】: B,C,D,E

  第 80 题 项目人力资源管理控制应包括(  )。

  A.人力资源的选择

  B.订立劳务分包合同

  C.教育培训和考核

  D.编制人力资源需求计划

  E.编制人力资源配置计划

  【正确答案】: A,B,C


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